（１） 学会从领导人的角度做决策。 放弃某些事情。 懂得 “不” 的含义并 学会说 “不” 会减轻你的压力， 使你恢复自我控制的能力。 检查你的目标计 划进度， 可以有选择地放弃参加活动或放弃某项事情。
（２） 随时总结自己的领导才能。 如果你想 “吃一堑， 长一智”， 你就必 须随时检查自己所做的工作， 总结自己的领导才能。 准备一个笔记本， 在上 面大概记下一周来自己非常喜欢做的所有事情和工作中非常不喜欢做的所有 事情。 想一下 “我花费了多少时间用于做自己非常喜欢做的事情”， 然后总结 自己作为领导人的优势和劣势， 克服自己的缺点， 让自己有长足的进步。
（３） 树立终生学习的观念。 重塑自我是一个贯穿一生和不断学习的过程。 你必须接受这一事实： 自满总是导致不满， 很多人对领导人不满， 不是领导 人错了， 是这个人的自满情绪导致的结果， 所以不断挑战自我才能避免陷入 自满的误区。 领导才能不是天生的， 必须依靠终生学习来不断提高和完善。
（４） 要与更有影响力的人交往。 要生存必须有明确的目标， 也必须与更 有影响力的人交往。
（５） 正确地看待自己面对的压力。 过度的压力主要来自充满活力的生活。 压力能使我们消沉， 也能使我们振奋， 两者的区别在于我们如何看待压力。
（６） 培养和保持自信。 自我领导实质上是自我管理。 你可以采取下面四 个步骤来培养领导自信： 只要有可能， 自觉寻找并担当一个领导人， 做一个 无冕的领导人； 做别人无私的教师和热情的帮助者， 其他人就会乐于接受你 的领导； 发展专长， 专长是领导力量的源泉； 运用成功的意念， 在头脑中预 想成功的排练， 它们被精神解释为真实存在的经历， 因此如同真实发生的一 样， 会助长你的领导自信心。 一个优秀的领导人都是善于为自己的团队描绘 愿景、 培养伙伴自信心的那个人。